zur Staerkung der Gemeinschaft
L
DeutschLa versión española de este documento.La version française de ce document.ItalianoKiswahiliRussian Version
Hindi
.
Leger:
.
Informell. Zwanglos.  Wenn eine Organisation von ihrem Personal nicht erwartet, sich zur Arbeit schick anzuziehen, nennt man die Kleidung leger." . Wenn ein Paar eine sexuelle Beziehung ohne formelle Bindung (Ehe) lebt, nennt man ihre Beziehung zwanglos."
.
English: casual
.
Leistungsaufbau; Leistungsentwicklung:
.
Die „Leistung" (Fähigkeit) einer Gemeinde oder Organisation. Stärkung. Empowerment . Siehe unter Elemente der Stärke eine Liste über 16 Elemente der Leistungssteigerung.
.
Der Unterschied zwischen Leistungsförderung und Leistungsaufbau liegt in der Konzeption, in der die Kraft des Wachstums liegt.
.
Der Begriff Leistungsaufbau" impliziert, dass eine Hilfsorganisation der Gemeinde oder Organisation die Energie zur Leistungsfähigkeit von außen gibt.
.
Die Hilfsorganisation läuft Gefahr, der Gemeinde durch Social Engineering" ihre Selbstbestimmung zu nehmen.
.
Der Begriff Leistungssteigerung" impliziert hingegen, dass die Energie zur Entwicklung intern, aus der Gemeinde oder Organisation heraus, entsteht.
.
Siehe den Slogan von Julius Nyerere; eine Gemeinde entwickelt sich von selbst.
.
(Deutsch:Macht, empowerment, die stärkung, leistungsfähigkeit, English: capacity, power, strength, Español: capacidad, potenciación,  Filipino/Tagalog: kakayahan, pagpapalakas, Français: capacité, empowerment, Italiano: empowerment, Kiswahili: uwezo, Português: capacidade, fortalecendo, Romãnã: capacitate, Pyccкий: paзвития, Somali: awooda)
.
Leistungsfähigkeit:
.
Die Anstrengungen müssen forciert werden.
Leistungsfähigkeit:
.
Die Leistung, Macht oder Stärke einer Gemeinde oder Organisation.
.
(English: capacity, Español: capacidad, Français: capacité, Português: capacidade, Somali: Awooda)
.
Lernen:
.
Der Prozess der Enkulturation, d.h. der Prozess, menschlich zu werden, einer Kultur anzugehören, hängt vom Lernen ab. . Wir lernen ein Leben lang, unaufhörlich.
.
Wir lernen durch Lesen, Zuhören, Beobachten, Handeln. Die beste Art, zu lernen ist „learning by doing." . Von den Informationen, die wir aus einer einstündigen Lesung behalten, nehmen wir 90 Prozent in den ersten 5 Minuten auf.
.
(English: learn, Español: aprenda, apprender, Français: apprendre, apprener, Português: aprenda).
.
Lob:
.
Loben Sie oft.
.
(English: praise, Español: ~, Français: ~, Português: elogio).
.
..
L:
..
a
.
a
....
a
..
(English: , Español: ~, Français: ~, Português: ~, Pyccкий: ~).
..

..
Phil Bartle
translated by.Kathrin Schubert

––» «––
..
Key Words