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..... अधिकारिकरण: .. समाज (या संगठन) का अधिकारिकरण वृद्धि होता है , उसकि शक्ति मे, उसकि अपने लक्ष्य को पाने कि क्षमता (सामर्थ्य) मे सुधार. . क्षमता विकास कि तरह यह भी एक प्रक्रम है ज्यादा शक्तिशाली बनने का. देखिये "अधिकारिकरण का मापन" - एक लिस्ट के लिये जिसमे सामर्थ्य और क्षमता के १६ तत्व है और इनकी वृद्धि मापन के लिये हिस्सेदारी पद्धति है. .. अधिकारिकरण कार्य-प्रणाली का लक्ष्य परोपकार दृष्टिकोण के विप्रीत, समाज को बलवान होना सिखाती है नाकि उसको बाहार के संसाधनो पर निर्भर रेहना. . इस कारण से अधिकारिकरण कार्य-प्रणाली समाज के लिये काम आसान नहि बनाती, क्योकि यह प्रणाली के अनुसार संघर्ष और प्रतिरोध एक शारीरिक परिश्रम कि तरह ज्यादा शक्ति पैदा करते है.   देखिये समाजिक अधिकारिकरण. .. देखिये जिहाद एक दिलचस्प उपमा कि लिये. . (Deutsch: Empowerment, die stärkung, Stärken, English: capacity development, empowerment, power, strengthening, Español: potenciación, Filipino/Tagalog: pagpapalakas, Français: empowerment, हिन्दी (Hindi): षमता विकास  अधिकारिकरण, Italiano: empowerment, Kiswahili:kujengea uwezo, Português: desenvolvimento de capacidade, fortalecendo, Romãnã: dezvoltarea capacitatii, intarire, Pyccкий: Рaзвития, Somali: xoojinta). ..                         .\ ––» «––