Autogestión, fortalecimiento y desarrollo de las comunidades
Palabras clave
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Generación de ingresos:
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Cuando se generan ingresos, se crea riqueza. . Cuando se añade valor a algo que ya lo tiene, se genera riqueza.
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(Deutsch: Einkommensgenerierung, English: income generation, Français: revenus produits).
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Generación de la capacidad:
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capacitación
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(Deutsch: leistungsaufbau; leistungsentwicklung, English: capacity development, Français: développement de capacité, renforcement des capacités, Kiswahili: kujengea uwezo, Português: desenvolvimento de capacidade, Somali: Awoodsiinta, Pyccкий: ~).
Generar / Generado:
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Cuando se crea algo, se genera (comparte la raíz con «génesis»). Un generador eléctrico toma un cierto tipo de energía y lo transforma en electricidad. . Para generar riqueza, se debe crear. La forma más común es añadir valor a algo que ya lo tiene en cierto grado.
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Cuando el dinero se transfiere, no se generan necesariamente ingresos (riqueza).
(Deutsch: Schaffen, English: generate, Français: produire/créer, Kiswahili: zalisha, Português: gere, crie).
Género:
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La palabra «género» se utiliza para distinguir entre dos categorías, «masculino» y «femenino». No debe confundirse con la palabra «sexo» que se usa para distinguir entre «macho» y «hembra». El género, y sus interpretaciones de lo que constituye masculino y femenino, difieren enormemente de una cultura a otra, de una comunidad a otra. Nuestra preocupación con el género está enfocada principalmente a cómo las distinciones de género afectan la distribución de poder, las relaciones económicas y las distinciones sociales. . Estas variables son importantes y afectan a las comunidades y a la naturaleza del trabajo de cada activista. Un activista debe entender (como parte del aprendizaje requerido sobre cada comunidad) que los miembros de la comunidad comparten estos valores, actitudes y conceptos. Un activista también tiene que trabajar para reducir las políticas injustas y las diferencias económicas entre los sexos, como elemento importante de la potenciación de la comunidad. Ver el módulo de adiestramiento sobre la igualdad entre los sexos.
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(Deutsch: gender, English: gender, Español: género, Filipino/Tagalog: pangkasarian o kasarian, Français: genre, Kiswahili: ujinsia, Português: género, Romãnã: gen, Somali: Jandar)
Gerencia (gestión):
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La palabra «gerencia» se refiere a las funciones de control, coordinación, toma de decisiones y solución de problemas de cualquier organización (agencia, departamento, asociación), ensayo o proyecto. . Es un concepto amplio (como «administración») y puede llevarse a cabo de formas muy diferentes. La metodología de estas páginas defiende la «gerencia participativa».
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(Deutsch: management, English: management, Français: gestion, Português: ~).
Gestión de la información:
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Es el proceso de procesar la información, en el que se incluye recabarla, almacenarla, recuperarla, analizarla, comunicarla y utilizarla. . El mando y guía de información. (Es diferente de «información para la gestión»).
(Deutsch: Informationsmanagement, English: information management, Français: l'information de gestion, gestion de l'information, Português: administração de informação).
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Gestion Participativ
Gestión participativa:
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La palabra «gestión» ya ha sido descrita. La gestión participativa en un departamento o agencia significa que el personal participa (en diferentes grados) en las decisiones para gestionarlo. . En un proyecto basado en la comunidad, ésta al completo participa en las decisiones más importantes de la ejecutiva. (Una frase que usamos a menudo es «la gestión es demasiado importante como para dejársela sólo a los directivos»).
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(Deutsch: Partizipatives Management, English: participatory management, Français: gestion participatif, Português: ~).
Gobierno:
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La palabra gobierno es mucho más amplia que su significado como presidencia de un país.
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Es más general, menos oficial. Se refiere a todo el patrón los procesos de toma de decisiones, control, administración, coordinación y ejercicio del poder de cualquier organización, como una comunidad. . Un buen gobierno debe ser honrado, participativo, sensible a los problemas, transparente, progresista, igualitario, democrático, respetuoso con todos sus miembros, y debe trabajar a favor de toda la gente.
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Ver: administración
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(Deutsch: Regierungsführung, English: governance, Français: gouvernance, Kiswahili: uongozi, Português: governação, Somali: hogaanka).
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Gracias:
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La palabra más importante para obtener fondos y gestionar con éxito una ONG, OBC o un proyecto comunitario, es «gracias». . Muchos trabajadores de ONG se preguntan por qué el entusiasmo por sus actividades ha menguado, y los fondos han dejado de llegar: la causa puede ser, simplemente, que olvidaron reconocer y agradecer las donaciones.
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(Deutsch: Danke, English: thank you, Français: merci, Português: obrigado).
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