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Folleto
de adiestramiento .
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¿Está
usted preparado para ser un animador, mediador, activista o cooperante?
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Evalúe
sus conocimientos y competencias. Hágase estas preguntas:
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«¿Estoy dispuesto
a ofrecer mi tiempo y mis intereses a ayudar a los miembros de la comunidad
a resolver sus problemas por sí mismos?»
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«¿Me puedo
comportar de manera que la gente no me considere presuntuoso?»
-
«¿Puedo trabajar
sobre el terreno evitando disputas políticas o sectarias?»
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«¿Puedo mantener
el interés de la gente?»
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«¿Estoy dispuesto
a trabajar de forma que la gente pueda decir que lo han hecho ellos mismos?»
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«¿Tengo suficientes
conocimientos elementales –de agricultura, tecnología, construcción,
discapacidades, obras públicas, nutrición, trabajo social, higiene, agua–
como para ayudar a los miembros de la comunidad a analizar sus propios
problemas?»
-
«¿Estoy dispuesto
a no dejarme desmoralizar porque las cosas vayan de una forma diferente
a lo esperado?»
Si
reúne usted estas aptitudes, estará mejor preparado para ser un activista
de éxito. |
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El
papel del activista es movilizar a una comunidad para que aumente su fortaleza
y su auto suficiencia.
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Más concretamente,
esto implica:
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Convocar reuniones
comunitarias a fin de:
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informar correctamente
a todos sus miembros en cuanto a la autosuficiencia de la comunidad, y
-
preparar y organizar
el suministro de todos los medios (materiales y humanos) precisos para
las actuaciones comunitarias.
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Estimular a los miembros
de la comunidad a participar en las actuaciones encaminadas al desarrollo
que dicha comunidad desea emprender.
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Comprometerse en actividades
que promuevan el incremento de la eficacia, capacidad, autosuficiencia
y fortalecimiento de la comunidad.
-
Asegurarse de que toda
información es exacta y se interpreta correctamente.
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Contrarrestar activamente
toda información falsa, en especial las que pueden crear expectativas
poco realistas y causar luego decepción y desaliento.
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Alentar y elogiar a
los miembros de la comunidad, reiterando que tienen la capacidad para desarrollarse
por sí mismos.
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Asegurarse de que cada
decisión sobre las actividades que la comunidad emprende es elección
del conjunto de sus miembros, y no de unos pocos (los más poderosos) líderes
de esta comunidad.
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Asegurarse de que en
las decisiones comunitarias se escucha a los más débiles, incluyendo
mujeres, jóvenes, discapacitados, minorías étnicas, enfermos o privados
del derecho de voto.
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Promover y alentar
la unidad entre los miembros de la comunidad, unidad de intención, unidad
de metas. Hacer frente activamente a los prejuicios que provocan desunión:
intolerancia, racismo, sexismo, favoritismo, sentimientos de tribu, casta
o clase.
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Reunirse frecuentemente
con otros activistas para compartir experiencias, resolver en común problemas
habituales y mejorar las técnicas de animación y dirección de las comunidades.
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Ayudar en la formación
en técnicas de gestión de comunidades a los líderes y miembros de la
comunidad.
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| El
activista comunitario es un animador social, y debe ser un experto en los
principios y técnicas de la animación social, al tiempo que procura aprender
más sobre la forma de estimular a las comunidades para la unidad, la toma
de decisiones, la planificación de actividades, la identificación y suministro
de sus propios medios para la acción comunitaria, y la elección de las
estrategias adecuadas para la utilización de recursos propios y externos
necesarios para alcanzar las metas comunes. |
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